Menjelang tahun 2030, dunia pekerjaan dijangka mengalami perubahan besar hasil perkembangan pesat teknologi seperti kecerdasan buatan (AI), automasi dan digitalisasi. Persoalannya, sejauh mana kita bersedia hadapi realiti ini?
Artikel Berkaitan: TVET & STEM Sedang Bentuk Masa Depan Malaysia? Ini Peranan NIMP 2030
Pekerjaan dijangka lupus
Pelbagai kajian antarabangsa telah memberi amaran bahawa banyak pekerjaan tradisional berisiko tinggi untuk hilang atau mengalami penyusutan ketara.
Laporan oleh World Economic Forum menerusi Future of Jobs Report mendedahkan bahawa kira-kira 85 juta pekerjaan dijangka digantikan oleh mesin menjelang pertengahan dekad ini, namun dalam masa sama, 97 juta pekerjaan baharu akan diwujudkan.
Antara pekerjaan yang sering dikaitkan dengan risiko lupus termasuk kerani data, juruwang, operator kilang, ejen pelancongan dan pekerja perkhidmatan pelanggan asas. Tugas-tugas ini mudah diautomasi kerana bersifat rutin dan berulang.
Kajian oleh McKinsey and Company turut menyatakan bahawa sehingga 30 peratus aktiviti kerja global berpotensi diautomasi menjelang 2030.
Selain itu, laporan oleh Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) menganggarkan sekitar 14 peratus pekerjaan di negara maju berisiko tinggi untuk digantikan sepenuhnya oleh automasi, manakala 32 peratus lagi akan mengalami perubahan besar dari segi skop tugas.
Namun, tidak semua berita berkaitan masa depan pekerjaan bersifat negatif. Teknologi juga membuka peluang baharu dalam bidang seperti analitik data, keselamatan siber, pembangunan perisian, serta pekerjaan berkaitan tenaga hijau dan ekonomi digital.
Dalam konteks tempatan, Malaysia juga tidak terkecuali. Laporan oleh Khazanah Research Institute menekankan kepentingan peningkatan kemahiran (reskilling) dan kemahiran semula (upskilling) dalam kalangan tenaga kerja bagi memastikan mereka kekal kompetitif dalam pasaran kerja masa depan.
Persediaan individu menjadi faktor utama dalam mendepani perubahan ini. Kemahiran digital, keupayaan menyesuaikan diri, serta pembelajaran sepanjang hayat bukan lagi pilihan, sebaliknya satu keperluan.
Institusi pendidikan dan majikan juga memainkan peranan penting dalam menyediakan latihan yang relevan dengan keperluan industri semasa.
Kesimpulannya, walaupun terdapat pekerjaan yang dijangka lupus menjelang 2030, peluang baharu juga sedang menanti.
Apa yang membezakan ialah tahap kesediaan kita untuk berubah. Dalam dunia yang semakin dipacu teknologi, mereka yang cepat menyesuaikan diri akan terus relevan, manakala yang ketinggalan mungkin berdepan cabaran besar.
Sumber: World Economic Forum, Khazanah
The post Kerani, Operator Kilang & Ejen Pelancongan Antara Pekerjaan Yang Dijangka Lupus Menjelang 2030? first appeared on OHBULAN!.
